參加會議的一個重要任務，當然是藉機拜見主持會議的首長。一聽說總部龍副司令已經到了，葉總、寧政委現在要去看首長，請賀參謀長和賀小羽工程師一起去，賀小羽就彈了起來：「英明！我再叫上蘇婭。」
賀東航問：「還叫她嗎？」
賀小羽說：「烈士遺孀嘛，首長還不該接見接見？」
「那就再喊上甘副參謀長，見一次首長不容易。」賀東航向葉總的秘書建議。
龍副司令的郭秘書和東道主S省總隊的工作人員站在大套間外面，套間里不時傳出高亢的笑聲。葉總問誰在裡面，郭秘書說了幾個名字。葉總看看錶，說咱們進去。這種會見，首長不喜歡屁股沉的。
葉總和寧政委為誰走前的問題謙讓了一下，賀東航按編製序列把他們推了進去。
「老葉、老寧，你們來啦？」一聲招呼爽朗愉悅，把裝修精緻的四壁碰得喜洋洋的。
寧政委連說不知道兄弟單位的首長在這裡，對衝擊了重要談話表示歉意。「兄弟單位的首長」說，你老寧就是來衝擊的。龍副司令說他們都講完了。「兄弟單位的首長」只好起身告辭，臨走還說那我們就寫報告啦？龍副司令說你們按正當程序辦，不要亂了規矩。喲，還有兩位女將啊！
賀小羽叩腳敬禮：「龍叔叔好！」
龍振海說：「龍叔叔不好，老啦！」說著把賀小羽拉到身邊坐下。
小羽像打量文物一樣打量龍振海，思忖著說：「如果不知道您的職務，看起來也就是50歲。」
龍振海哈哈大笑，鼻樑上堆出了一個「三」字：「這話誇張了，但我愛聽，人嘛，就活的一口精神。」龍振海容光煥發，精神很好，雖然剛下飛機，卻看不出一絲疲勞。也是的，在北京一天泡在會議堆里，行動不自由。下部隊，獨立自主了，心情自然好。
賀東航怕妹妹喧賓奪主，連忙說：「葉總、寧政委一下飛機就打聽首長什麼時候到……」又向龍振海介紹了甘沖英。龍振海說認得。甘沖英挺挺胸說，首長到我們支隊開過座談會……龍振海打斷他說：「我記得支隊官兵對你反應不錯嘛……」甘沖英興奮起來，說：「哪裡哪裡，我還差得很遠……」他還想多說幾句，龍振海已經指著蘇婭問，你是戴悅風同志的愛人吧？
蘇婭敬禮答道：「蘇婭。前年巡迴報告的時候，首長接見過我。」
「什麼接見！是你教育了我。戴悅風是個很好的同志，事迹很感人。他的犧牲同我們的某些裝備老化也有關係，關鍵時刻推土機剎不住車了。」
葉總見話題扯到了裝備上，趕緊不失時機地直奔主題：「首長，直升機大隊的試點任務，你可不能忘了我們總隊，我們對這個任務可是勢在必得。」
「哦？說說看。」龍振海伸出了肉嘟嘟的小巴掌。他人不算高大，但很壯實，惟獨這一雙手像是發錯了號。
葉三昆說：「K省地處沿海改革開放地區，執勤和處置突發事件的任務重……」
龍振海彎倒了大拇指：「這是第一，不用說了。第二——」
葉三昆：「第二，K省經濟發達，地方政府對武警部隊建設非常支持，買直升機，要錢給錢，要地給地，需要多少給多少，保證拿出來。」
龍振海：「你們石書記說的？」
「石書記親口說的，一言九鼎。」
龍振海知道，K省石書記並沒有對葉三昆說過，而是對他說的。龍振海上午在北京機場遇上了石書記，他還沒聽說這件事呢，但聽龍振海講了之後確實表示了支持。葉三昆撒這個「大謊」，既為了爭取到任務，也表明他對石書記充滿了信心。龍振海不願意戳穿他，搞得一個將軍難堪。他喜歡部下在任務面前嗷嗷叫。
龍振海重重地把食指彎倒：「回去替我謝謝石書記。第三——」
葉三昆說了第三、第四。龍振海的小巴掌只剩一根小指頭還直著，不知這老頭一共要倒幾根指頭才算數。
寧叢龍介面說：「我們葉總已經在總隊機關組織了直升機性能和作戰原則的學習，初步掌握了必備的基礎知識。」
龍振海眯著眼，那根小指頭還是不倒。他知道這也是吹。你動作再快也到不了這一步。吹吧，動機是好的，這一套自己過去也用過。
賀東航知道該自己上了：「第五，我們葉總、寧政委已經派我到軍區空軍和軍區陸航部隊聯繫，他們表示一定要給我們選派最優秀的空地勤人員。試點任務一批准，立即組織我們的幹部去培訓，首先解決會管理的問題。」賀東航連自己都不知道，怎麼就把想辦的事說成已經辦的事了，而且說得言之鑿鑿。他在空軍只見了那個滿口不屑的大校，不可能談及這些事情。
甘沖英嚇了一跳，這些事他一點也沒聽說呀！不過，看見首長的小拇指終於躺下了，而且也沒有再伸另一隻小巴掌的意思，心裡還是舒了口氣。
「對啦，最重要的問題是管理。」五根指頭都躺倒之後，小巴掌就變成了把小榔頭。龍振海揮著榔頭：「對，管理的問題不解決，再先進的裝備也形不成戰鬥力。管理靠制度和幹部，用錢是買不來的。」賀東航說的和他產生了共鳴，他就無意去思辨真偽了，高興地被下級小小地「騙」了一下。「三昆同志，叢龍同志，你們說是不是？」
兩位將軍肅穆地點頭。這些道理他們在不同年代、不同職務上聽過不知多少次了，他們自己也常這樣教育部下，不想今天被龍振海用到了飛機上。葉總向賀東航示意，賀東航連忙取出那份方案，郭秘書接過去，龍振海說拿來我看看。
龍振海把方案懸在距眼的適當距離上翻閱。近60歲的人了，不戴花鏡，這使得他在各種會議的主席台上很惹人注目。他自己說，他的兩隻眼睛是老天爺設計的，右眼遠視，管瞄準；左眼近視，管看文件。兩眼相抵，看遠看近都不戴花鏡。龍振海原是解放軍的炮兵名將，1996年調任武警部隊副司令員，這雙眼睛大約跟他常年練習目測距離有關。他當年在西北部隊工作，是賀遠達的老部下，但對賀東航很少當眾表露親昵。他屬於那種不怒自威、笑而含威的將領，無論走到哪裡，他的威懾力都能把周圍的空氣凝結起來，又調動起來，向四面傳遞他的凜凜威氣。
龍振海面無表情地翻閱方案，他每掀一頁，賀東航的心就揪一揪。
龍振海這茬將軍，賀東航把他們劃為第三代。他們大都是和平年代入伍的。他們的頭腦里，既有第一代將領們發揚光榮傳統的自覺意識，也有第二代抗戰時期、解放戰爭時期參軍的將領們時刻準備打仗觀念的影響。第二代將領大都是槍林彈雨中拼殺出來的，比如賀小羽的公爹肖萬夫。與國民黨大兵團作戰的時候，他們大都是營以下幹部，衝鋒在前，退卻在後，拼過刺刀的不少，可謂九死一生。他們任師團幹部的時候，又正值全民備戰備荒。這茬將軍想得多的是打仗，他們常常用打仗的觀點衡量一切。而龍振海這些第三代將領，關注最多的還是治軍的思考，視察問題也從部隊穩定考慮得多。所以，龍振海提出管理問題也就在情理之中了。這茬將領文化比前輩們高，愛思考問題，講道理要講出個條理性、深刻性。儘管分工不同，但到了部隊都專註於一件事：從穩定中找出不穩定的因素，提醒你不要高枕無憂，不要忘乎所以。從沒有問題當中找出問題，並且告訴你這些問題該怎麼解決。這就是他們的工作，也體現了他們的水平。
龍振海終於翻完了方案。他眯起眼睛，用左手拇指和食指去捏鼻樑上的「三」字。大家都靜下氣，等他的判決。
「你們——」龍振海並沒有睜開眼，但左手開始點撥。「要考慮一個跨越式發展的問題。我們的直升機部隊起步晚，別說比外國，就是比解放軍也差著好些年，按部就班不行，要跨越，在創新中謀求跨越式發展！」
賀東航、甘沖英逐字記下首長的指示，賀東航看見了甘沖英臉上的激動之色，心想這傢伙確實有兩下子，這回讓他「跨越」到點子上了。常常是這樣，一句話，一個提法，普通人講是普通分量，首長講是首長分量。葉三昆、寧叢龍表示首長講得非常重要，針對性很強。「是的是的，一定要跨越，不跨越就沒有出路，就是死路一條。」
葉三昆指著賀東航、甘沖英說：「在咱們總隊試點就定了，你們在開會期間就修改方案。」
龍振海說：「我什麼也沒定。」
賀小羽說：「龍叔叔，您要不這麼定，K省9000萬人民群眾不答應！」
龍振海說：「丫頭，你龍叔叔是副司令，只有工作權、建議權，決策權只有一票。最後怎麼定，得司令員、政委拍板。」
葉總、寧政委說：「首長你定了就八九不離十了！」
蘇婭也忍不住說：「首長你就定給他們嘛！」
龍振海說：「喲，蘇婭也向著K省啊？我當副職一貫遵循三條原則：不爭權、不越權、不棄權。干好三種工作：主官想干不好乾的，我干；主官該干不願乾的，我干；主官不願